Municipalité
Offres d'emploi

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité de la directrice générale, la personne titulaire de ce poste assume la gestion, la planification, la supervision et la coordination des opérations reliées au Centre culturel et à la bibliothèque Léo-Pol-Morin.

DESCRIPTION DE TÂCHES

• Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des opérations du Centre culturel et de la bibliothèque Léo-Pol-Morin incluant la réalisation d’événements et d’activités;
• Gérer les dossiers clients, contrats, facturation, perception, rapports, contrôle d’hygiène et de salubrité, etc., et ce, selon les procédures et obligations en vigueur;
• Maximiser l’ensemble des opérations liées à la bonification des occasions d’affaires et opportunités d’événements, l'utilisation de l'espace, la gestion de la relation client, la planification opérationnelle des événements et la supervision du personnel de soutien ;
• Superviser le travail du personnel permanent, occasionnel, des bénévoles et des sous-traitants, incluant la formation, l’intégration, et l’encadrement;
• Planifier, superviser et assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures (mécanique, électricité, structure) en collaboration avec les divers intervenants (services municipaux, sous-traitants et employés);
• Gérer les inventaires de matériel, de produits sanitaires et effectuer les commandes pour l’ensemble des bâtiments municipaux;
• Élaborer les propositions budgétaires annuelles du Centre culturel et effectuer le suivi rigoureux du budget courant;
•  Rédiger des articles pour les divers médias et faire la promotion des événements et activités municipales;
• Exécuter toute autre tâche connexe à son travail.

Cette description n’est pas limitative. Elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne titulaire peut être appelée à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat ou par le poste.

FORMATION ET APTITUDES

• DEC dans un domaine de gestion ou événementiel. Toute autre combinaison de formations et d’expérience pourrait être considérée.
• Expérience en organisation d’événements;
• Bonnes compétences en communication et service à la clientèle;
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner du personnel;
• Disponibilité variable en fonction des activités, événements et locations (jour, soir, fin de semaine), mais principalement de jour.

CONDITIONS

• Poste cadre, régulier temps plein
• 40 heures par semaine
• Rémunération selon l’entente de travail des cadres en vigueur
   

Les personnes intéressées devront déposer ou envoyer par courrier leur curriculum vitae au bureau municipal situé au 180, place de l’Église, Cap-Saint-Ignace (Québec) aux heures normales de bureau du lundi au jeudi de 8 h à 16 h 45 et le vendredi de 8 h à 12 h à l’attention de Mme Sophie Boucher, directrice générale avant 16 heures le 11 mai 2026.

Note : La présente offre s’adresse aux femmes et aux hommes.

PRÉPOSÉ À L’ENTRETIEN - POSTE PERMANENT À TEMPS PARTIEL

Sous la direction de la responsable du Centre culturel vous aurez à :

• Effectuer l’entretien ménager et des travaux manuels d’entretien (réguliers et annuels);
• Préparer les salles selon les besoins des clients;
• Installer, vérifier et assurer le bon fonctionnement des équipements techniques;
• Contrôler les équipements prêtés ou loués et signaler tout bris;
• Exécuter des travaux de réparation courante;
• Assurer le suivi des inventaires;
• Agir en tant que premier répondant du Centre culturel.

Cette description n’est pas limitative. Elle contient les éléments principaux à accomplir. Le salarié peut être appelé à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

Exigences requises

Degré de scolarité et formation

Posséder un diplôme d’études secondaire (D.E.S.) ou toute autre formation jugée équivalente et une expérience adéquate.

Compétence et qualités personnelles

• Service à la clientèle : répond aux besoins ponctuels et aux préoccupations de la clientèle;
• Fait preuve d’ouverture, d’adaptation et de rapidité d’exécution devant les imprévus;
• Planifie et organise son travail et est autonome dans la réalisation de ses tâches;
• Communique de façon claire, précise, respectueuse et polie.

Horaire de travail

Poste permanent à temps partiel réparti du dimanche au samedi de jour, soir et fin de semaine (entre 19 et 25 heures) flexibilité de l'horaire selon les besoins du poste et des disponibilités de l'employé (exemple : cinq avant-midi)

Poste disponible dès maintenant.

Condition de travail

Rémunération selon la convention collective en vigueur.

Les personnes intéressées devront déposer sur les heures d’ouverture ou envoyer leur curriculum vitae au bureau municipal situé au 180, place de l’Église à l’attention de Mme Sophie Boucher, directrice générale, ou encore par courriel à dg@capsaintignace.ca.

Note : La présente offre s’adresse aux femmes et aux hommes.

 À l'an prochain

À l'an prochain